Информации

Канцеларија и службеници под режимот на Ансиен


Прашањето заканцеларија и службеници е централно во модерното време. Таа е поврзана со напредокот на монархиската држава, но предизвикува длабоки пресврти во француското општество од 17 век, промовирајќи појава на многу разновидна група: офицери, која може да се најде на сите нивоа на општеството, од благородништво до пониски ешалони.


Карактеристики на канцеларијата

Канцеларијата е „достоинство со јавна функција“ според дефиницијата дадена од Чарлс Лојсо во 1610 година. Таа е дел од јавната служба делегирана од кралот, кој ги создава и дистрибуира канцелариите. Сопственик на канцеларија е само плодоуживател. Офицер, во модерното време, е носител на функција, т.е. јавна функција дефинирана со указ (што ја создава функцијата) и писмо за одредби издадено од кралот. да ја извршува функцијата.

Канцелариите опфаќаат широк спектар на различни функции со цел најдобро да управуваат со кралството. На тој начин, постојат канцеларии за судии, финансии, поврзани со Кралскиот дом, со парламентите, накратко: разновидна група која, згора на тоа, не мора да го дава истото достоинство. Канцелариите на судиите имаат поголем престиж од финансиите. Кога тие одговараат на многу високи функции, канцелариите можат да дадат пристап до благородништвото.

Улогата на канцеларијата треба да се види паралелно со развојот и модернизацијата на државата, во која кралот се обидува да го зајакне своето заземање над територијата. Потоа монархијата претставува повеќе и повеќе јавни функции во комплексна мрежа, која постепено го опфаќа целото кралство, на сите административни нивоа. Затоа, службениците беа државни службеници на денот, а со напредокот на државата нивниот број драматично се зголеми. Од 4000 година во 1515 година до доаѓањето на Франциск 1ер, тие се повеќе од 50.000 во 1771 година под Луј XV.

Овој раст на бројот на офицери е исто така поврзан со друга карактеристика: венеталитет и наследство на канцелариите, важна димензија што постепено се зафати во 16 век. Така, во 17 и 18 век, канцелариите биле составени од продажни и преносливи трошоци. Всушност, службеникот што е назначен дава заклетва и ја плаќа таксата за златната марка. Потоа вежба трајна функција. Така, дури и ако е кралот тој што ја создава канцеларијата и ја дистрибуира, откако ќе и го одобри, канцеларијата станува слободна само ако нејзиниот сопственик умре или ако се повлече од функцијата, паѓајќи назад во 'кралска чанта. Така, офицерот е сопственик на својата канцеларија, но канцеларијата што ја претставува останува во рацете на монархот. Но, постепено, службениците стануваат неповратни. Од 17 век, на почетокот на секое владеење, сите службеници се потврдени во нивната канцеларија, на кои се приврзани фиксни приходи (плати) или променливи (зачини).

Во теорија, кралот доделува канцеларии бесплатно. Сепак, вообичаено беше, од раниот среден век, корисникот на канцеларијата да позајми одредена сума на суверениот, како знак на признавање, добиениот колатерал што претставува камата на заемот, што постепено доведе до венецијализација на плаќањата. канцеларии. Некој станува сопственик на канцеларија плаќајќи ја сумата што одговара на финансиите на канцеларијата, сметана за вечен заем на монархијата. Така, се повеќе и повеќе кралот продава канцеларии на поединци и се воспоставува специфична трговија помеѓу поединци. За да собере субвенции на овој пазар, монархијата основала во 1522 година Бирото за партии Казеуелс.

Така, венеталноста на канцелариите ја трансформира канцеларијата во наследство на имотот, што доведува до проблем на пренесување на канцеларијата на нејзините потомци. Преносот на канцеларијата на некоја личност е можен и прифатен од монархијата. Општо земено, оваа оставка е направена во корист на синот или личност од семејството на офицерот со цел да се задржи канцеларијата во семејството на наследството. Теоретски бесплатно, оставката е предмет на 40-дневната клаузула, што е да се каже дека 40-дневен период на преживување на оставката е неопходен за преносот да биде валиден. Во спротивно канцеларијата се враќа во рацете на кралот, без семејството да ја поврати уплатената сума при купувањето на канцеларијата. Кралот затоа ги има сите интереси, од финансиски причини, да не заврши крајот на 40-дневната клаузула, што доведува до многу спорови, некои семејства понекогаш кријат смртни случаи ...

Под водство на Анри IV во 1604 година, со едикт на Ла Паулет (од Чарлс Полет), канцелариите станаа наследни. Со плаќање на годишна такса од 1/60 од вредноста на канцеларијата, нејзиниот носител може да ја пренесе својата канцеларија без да се меша 40-дневната клаузула. Отсега, канцелариите се вени и наследни, а последиците се повеќекратни.

Случувања во 17 и 18 век

Ла Паулет е голем успех. Канцелариите се размножуваат за да ги задоволат административните потреби на кралството, но исто така и затоа што тие претставуваат значителен фискален износ на ветер, овозможувајќи да се исцедат значителни средства во касата на кралството: приближно 45% од даночните приходи помеѓу 1600 и 1633 година. Ова политиката е добра целесообразност за време на криза или војна. Така, кралот ги множи и удвојува канцелариите: носителите на веќе постојните канцеларии ги откупуваат креираните за да избегнат споделување на нивната функција и да ја задржат својата позиција. Кралот ја искористи годишната обнова за да наметне зголемување на платите, принудувајќи го офицерот да плати дополнителна сума за да ги собере овие плати. Создавањето канцеларии напредува добро, а властите ја покажуваат својата имагинација: на пример, се создаваат канцеларии за врзано мелење сено, инспектор-посетител на путери, сирења и пива кои влегуваат во Париз. Финансиската димензија на канцелариите е уште поважна бидејќи тие честопати имаат привилегии. Така, основањето на „Паулет“ вклучува значително зголемување на цените на канцелариите, генерално, тие се множат со 5 помеѓу крајот на XVI век и 1635 година. Се поставуваат силни шпекулации, а државата дозволува затоа што таму наоѓа сметка. . Дури во 1665 година Колберт стави крај на тоа и ги постави цените на таванот.

Разновидноста на канцелариите и нивната вредност доведува до приврзаност на службениците кон нивните канцеларии, кои сакаат да го зачуваат својот капитал, приходите, привилегиите, престижот и привилегиите поврзани со нив, асимилирајќи ги за одбрана на општиот интерес. . Ова му овозможува на кралот да игра на волјата за социјално напредување на офицерите кои сакаат да се разликуваат, што е знак на ефективна социјална динамика. Но, кралот сака да има слуги под негова директна контрола: тој се опкружува со комесари, кои ги назначува и може да ги отпушти кога смета дека е соодветно, со цел да се спротивстави на независноста на офицерите. Таму има корист од ревносните слуги затоа што во несигурна ситуација: нивното одржување зависи само од кралската волја. Оттука произлегуваат бројни судири на предност и постојани тензии меѓу комесарите и офицерите.

Во 18 век, бројот на канцеларии продолжи да се зголемува, додека започна значителен пад на цените. Воспоставени се локални стратегии за да се ограничи доаѓањето на нови офицери. Некои провинции купуваат нови табли за да избегнат амортизација на постојните. Во реалноста, канцеларијата е сè помалку привлечна поради ниските плати и зачини кои ја придружуваат. Вложените суми тешко се амортизираат, особено затоа што Паулет е тежок и се пресметува на официјалната, а не на реалната цена. Затоа има обвиненија што остануваат празни, не наоѓајќи преземач. Групата офицери има тенденција да се затвори со цел да се избегне пристигнување на нови луѓе за да се искористи падот на цените на канцелариите, кои сега им се на дофат.

Како и да е, пазарот за канцеларии останува изобилен и одговара на потребите на кралството. Цените се движат од неколку илјади фунти за скромно наплата, до милион за престижни трошоци. Канцелариите секогаш уживаат голем престиж, дотолку повеќе што одредени канцеларии овозможуваат брз пристап до благородништвото, како што е канцеларијата на советникот секретар на кралот, со прекар „сапуница“ затоа што ви овозможува да се ослободите од неговата заедничка возраст во една генерација.

Хиерархија

Во базата, ја наоѓаме масата на мали офицери на субалтер, кои извршуваат должности што одговараат на мноштвото мали занаети на Франција од Региме на Ансиен, кои ја сочинуваат административната рамка на кралството и ја засноваат малата локална забележливост. Овие канцеларии, и покрај нискиот приход што го обезбедуваат, честопати остануваат неколку генерации во исто семејство. Тие овозможуваат носителот да биде отстранет од анонимност и понекогаш служи како почетна точка за друга кариера.

На врвот, го наоѓаме малиот свет на високата облека од оние кои ги извршуваат повисоките функции на судија, облагородувајќи во една или две генерации, уживајќи голем престиж. Финансиските трошоци се помалку разгледувани и облагородуваат побавно. Околу десет градови ги облагородуваа своите алдермени (повеќе или помалку еквивалентни на нашиот сегашен општински совет) како во Париз, Тулуз, Турс, Анже ... Ова доведе до појава на парламентарно благородништво кое ја вршеше својата кариера според „наставната програма за почеста“ на добро организирана поставка, но која може да варира од еден до друг град. Покрај правата што треба да се плаќаат, постојат ограничувања за возраста на одредени функции. Теоретски, странците не се примаат, но некои градови како Руан прифаќаат 50%. Мора да имате добар живот и добар морал, но има многу исклучоци.

Во средината, има „просечни“ офицери, многубројни, кои заземаат просечна позиција во канцелариите за финансии, солените амбари, бајлвикот и сенисалите во градовите без парламент. Тие не се благородни и нивните канцеларии не облагородуваат. Тие се наоѓаат во урбаната и провинциската елита, кои го искористуваат падот на цените за наплата за да влезат во канцелариите. Затоа, тоа е релативно нова група, потпирајќи се на своите вештини за создавање на сопствен идентитет преку унапредување на нивните провинциски корени, често градејќи мали богатства во текот на работниот век.

Извори

- Речник на режимот на Ансијан од Лусиен Бели. Пуф, 2009 година.

- Франција на ренесансата од Арлет ouуана. Темпус, 2009 година.

- Апсолутизам и просветлување од ëlоел Корнет. Супериорна секира, 2008 година.


Видео: 1000 Most Common English Phrases - P01: Common Expressions (Јуни 2021).